Від сьогодні, 8 листопада, певні категорії працівників мають бути відсторонені від роботи, якщо вони не пройшли курс вакцинації. Без збереження заробітної плати. Чи з розумінням сприйняли педагоги цю новацію, скільки вчителів не зможуть вийти на роботу і як ця процедура проходить у Вараському районі – впродовж дня моніторитимуть наші журналісти.
Міністерство охорони здоров’я кількома днями раніше надало детальну інструкцію про механізм відсторонення.
Так, під дію обмеження підпадають працівники усіх навчальних закладів, центральних органів виконавчої влади та їхніх територіальних органів, місцевих державних адміністрацій та їхніх структурних підрозділів.
МОЗ нагадує, що працівники таких категорій «мають високий ризик захворіти на COVID-19», а «інфікування хоча б одного працівника несе ризик інфікування усіх інших».
Винятки
Відсторонення від роботи до зазначених категорій працівників не застосовуватиметься, якщо вони пройшли повний курс вакцинації проти COVID-19, отримали принаймні одну дозу вакцини проти COVID-19, які мають медичні протипоказання до вакцинації (відповідну довідку у сімейного лікаря можна буде взяти з 8 листопада).
Як мають відсторонювати?
Керівник підприємства має проінформувати колектив про правові наслідки у випадку відмови або ухилення від щеплення. На керівника покладають відповідальність за наявність обов’язкових профілактичних щеплень проти COVID-19 серед працівників та відсторонення нещеплених. Якщо працівник ухиляється або відмовляється від щеплення, то керівник має відсторонити його від виконання обов’язків. Для цього він складає відповідний акт. Керівник підписує наказ або розпорядження про відсторонення таких працівників та інформує їх про рішення.
До слова, процес попередження педагогів розпочали вже у п’ятницю минулого тижня. Так, у мережі опублікували відео з Вараського ліцею №1, у якому керівниця згідно вимог видала таке попередження одній із вчительок, раніше відомій за позицію категоричної відмови носити маску та судовим позовом. Це вчителька української мови та літератури Жанна Тєтєнєва, яка вже давно відома на всю Україну своєю принциповою позицією щодо ковіду
Відео дивіться нижче.
Чи законне звільнення невакцинованих з роботи?
У МОЗ також зазначають, що звільняти працівника через відсутність щеплення незаконно. Для цього відсутні правові підстави.
Як тільки працівник отримає принаймні одне щеплення, його мають допустити до роботи.
Якщо під час перевірки виявиться, що на підприємстві працюють люди, які ухиляються від щеплення, відповідальні посадові особи будуть покарані відповідно до статті 44-3 кодексу про адміністративні правопорушення «Порушення правил щодо карантину людей». За порушення цієї статті для посадової особи передбачений штраф від 34 тисяч гривень.
Про ситуацію із відстороненням педагогів у нашому районі детальніше читайте згодом.
