Часто робота за кордоном «по оголошенню» або через посередника-шахрая обертається в кращому разі марно потраченим часом і наймитуванням за копійки, в гіршому – трудовим рабством. Міністерство соціальної політики України разом з Національною поліцією проводить перевірки ліцензій посередників у працевлаштуванні за кордоном та каратиме недобросовісних. Але.
Але якщо ви терміново шукаєте роботу і посередники вам пропонують дуже привабливі умови, що треба знати, щоб не попасти на «кидалово»? Відповідь на це питання редакції Володимирець.сіті дала Тетяна Вадзіцька, завідувач Володимирецького районного сектору Управління ДМС України в Рівненській області.
Матеріал створений за підтримки інформаційно-візового центру «Надія€»
Як перевірити, чи має посередник ліцензію?
Щоб надавати послуги з працевлаштування за кордоном, посередник повинен мати відповідну ліцензію, видану Міністерством соціальної політики.
Наявність у посередника ліцензії та перелік країн, до яких він має право відправляти найманих працівників, можна перевірити на офіційному веб-сайті Міністерства соціальної політики у розділі «Ліцензування/ Працевлаштування за кордоном/ Перелік суб'єктів, які мають ліцензію з посередництва у працевлаштуванні за кордоном». Або за телефонами: (044) 289-53-12, (044) 289-87-83, (044) 287-38-65.
Відсутність у посередника ліцензії є порушенням законодавства і тягне за собою відповідальність. Тому рекомендуємо повідомляти про такі випадки в Національну поліцію.
Чи варто домовлятися про роботу по телефону?
Ні. Працювати з шукачами роботи за кордоном посередник має виключно в офісі.
Там мають бути розміщені: наказ про видачу посереднику ліцензії, витяги із законів України «Про зайнятість населення», «Про зовнішню трудову міграцію», завірена ліцензатором інформація про види професійної діяльності, за якими пропонується працевлаштування, та інші інформаційні матеріали щодо працевлаштування за кордоном.
Крім того, посередник повинен мати офіційний веб-сайт, де є вся необхідна інформація для користувача.
Які гарантії, що умови роботи будуть саме такі, які описував посередник?
- Посередник зобов'язаний надати вам інформацію про майбутні умови праці, засвідчену власним підписом.
- Для працевлаштування за кордоном оформляється трудова віза або дозвіл на працю, в залежності від країни. Детальну інформацію про це все якраз і повинен вам надати посередник.
- Посередник має право допомагати у працевлаштуванні виключно до тих країн, які зазначені в його документах, поданих до Мінсоцполітики (такі країни зазначені на офіційному веб-сайті Мінсоцполітики).
- Посередник має право брати з вас плату виключно після укладення між вами та іноземним роботодавцем трудового договору (контракту) та підписання акту наданих послуг.
Якщо посередник все ж таки обманув?
Якщо посередник порушив ваші права, ви маєте звернутися до Мінсоцполітики або до поліції України та надати підтверджуючі документи. Обґрунтоване звернення про порушення посередником ваших прав дає Міністерству можливість узяти дозвіл від Державної регуляторної служби на перевірку цього посередника.
Корисна інформація по працевлаштуванню за кордоном є також на офіційному сайті Міжнародної організації з міграції https://iom.org.ua (зокрема у розділі «Про нас» розміщено інформацію про надання реінтеграційної допомоги українським громадянам, які добровільно повертаються з-за кордону).
___
Партнер матеріалу -- інформаційно-візовий центр «Надія€». Це приклад посередника, який працює офіційно і гарантує якість наданих послуг. Телефон представника центру у Володимирці: (067)363-32-20 (Лариса Павлівна).
Реклама бренду оплачена і публікується на умовах промо.
Редакція не несе відповідальності за подальшу комунікацію між шукачами роботи та працедавцями і посередниками.
