У Володимирці медикам про нові підвищення зарплат поки лише чули. Це зросли оклади чи лише доплата за престижність? Розкажіть про ситуацію із новими зарплатами медикам: чи у всіх районах вдалося виплатити 20 тисяч лікарям і 13 тисяч медсестрам? Чи є лікарні та центрі первинної медико-санітарної допомоги, де вже попередили медперсонал про скорочення через неможливість виплачувати високі зарплати?
На це питання «Володимирецького вісника» на онлайн-брифінгу в Рівненській облдержадміністрації відповів Олег Вівсянник, начальник департаменту цивільного захисту та охорони здоров’я населення Рівненської облдержадміністрації.
– Щодо виплат за минулий рік. Кожен лікувальний заклад за поданням керівника подає на затвердження місцевої ради план фінансово-господарської діяльності, де повинні бути чітко передбачені усі необхідні виплати до кінця року. А в разі виникнення нестандартної ситуації – чи то збільшення витрат, чи то підвищення заробітної плати – проводиться корекція фінансового плану, яку затверджує місцева рада.
Відповідальність за виплату заробітної плати усім працівникам покладається на керівника лікувально-профілактичного закладу.
Я думаю, що ці питання на Володимиреччині будуть найближчим часом вирішені. На сьогоднішній день триває процедура укладання договорів з Національною службою охорони здоров’я. Усім керівникам лікувально-профілактичних закладів первинної, вторинної, спеціалізованої та екстреної медичної допомоги дано доручення провести нарахування у відповідності до постанови Кабінету Міністрів, яка передбачає виплату 20000 базової ставки лікарям і середнім та молодшим медичним працівникам – 13500 гривень.
Нарахування проведені, НСЗУ після укладання договорів здійснює відповідні виплати відповідно до нових нарахувань.
Коментує Іван Караїмчук, т.в.о. головного лікаря КНП «Володимирецька багатопрофільна лікарня»:
Іван Караїмчук
– Так, дійсно, у нас була невелика заборгованість за грудень 2021 року по зарплаті – але якраз сьогодні, 11 лютого, ми її вже закрили.
На початку тижня Володимирецька багатопрофільна лікарня підписала контракт з НСЗУ та звіт-аванс за січень і за лютий 2022 року, тож ці борги закриємо буквально упродовж кількох днів.
Погасили і комунальні борги за минулий рік. А от що робити із підвищенням тарифів у 2022 році – це вже величезне питання. Скажімо, електроенергія за рік зросла в ціні аж на 62%! Торік ми платили за 1 кіловат 3,50 грн, сьогодні – вже 6,50 грн; те ж і з теплом (через зростання електроенергії зросте і вартість генерації та доставки теплоносія – нас уже попередили про це). Засновники і власники за цей час не побагатшали і нові тарифи перекрити хоч і зобов’язані, але вже не можуть самотужки це робити.
Вихід тут один – співфінансування від тих громад, мешканцям яких ми надаємо медичні послуги. Наразі субвенцію на комунальні видатки дають лише Володимирецька та Рафалівська селищні ради.
Що стосується підвищених зарплат – 20 тисяч гривень лікарям і 13,500 медсестрам – ми їх нарахували і виплатимо в лютому. Але хоч, по наших підрахунках, на нові базові ставки нам вистачить коштів по контрактах з НСЗУ за надання медичних послуг населенню, все ж постає питання диференціації заробітних плат. Ще ж є санітарки, водії, діловоди, техперсонал – вони хіба не в медицині працюють, не заслужили підвищення платні? Але закон їм цього не передбачив.
Зв’язуватися ж із стабілізаційними пакетами, як кажуть більшість колег, мало хто хоче зв’язуватися, адже за їх використання щомісяця перевірятиме аудитор.
Чи означає це оптимізацію? У першому кварталі точно ні (ми певне скорочення уже провели у листопаді 2021 року). Але до кінця року доведеться кардинально реформувати і штат, і послуги розширювати, і мотиваційну складову нову розробляти – адже Колдоговір, який ми розробляли з прив’язкою до мінімальної зарплати через це підвищення зарплати медикам (та не всім) уже не виконує своєї ролі соціального регулятора.
