Гендерночуливі теми - знання є? – Володимирець.Сity: Вісник Полісся

Володимирець.City

31 травня 2024 21:51

Цивілізоване суспільство, до якого себе відносимо і ми, поступово витісняє стереотипи про поділ на «чоловічу» і «жіночу» роботу. А що знаєте ви про гендер, гендерне законодавство і гендерну чутливість? Давайте перевіримо і закріпимо знання.

Що ми знаємо про гендер, гендерну чутливість і гендерне законодавство?

Десять питань, що змінять ваш світогляд і розуміння гендеру

Пропонуємо перевірити свої знання у темі! Адже знання в сучасному світі не бувають зайві.

Що ми знаємо про гендер, гендерну чутливість і гендерне законодавство?

Цивілізоване суспільство, до якого себе відносимо і ми, поступово витісняє стереотипи про поділ на "чоловічу" і "жіночу" роботу. А що знаєте ви про гендер, гендерне законодавство і гендерну чутливість? Давайте перевіримо і закріпимо знання.

Десять питань, що змінять ваш світогляд і розуміння гендеру

Пройти

Що таке гендер і гендерна ідентичність?

Це чоловіки і жінки за ознакою статі
Відповідь правильна частково. Настав час повністю переглянути все, що ми знаємо про ґендер, щоб розібратись у стереотипах, нав'язаних суспільством. Гендер - це соціальна стать, роль, яку людина виконує в суспільстві: у сім’ї, професійній сфері, політичній чи громадській діяльності.
Це соціальна роль і самоідентифікація
Яка різниця між термінами: стать, гендер і гендерна ідентичність? Стать – це певний набір первинних і вторинних біологічних ознак, які ми отримуємо від народження. Гендер – це сукупність поведінкових, культурних чи психологічних ознак, що зазвичай асоціюють із тією чи іншою статтю. А гендерна ідентичність – це вже особисті відчуття кожної людини стосовно себе. Вони можуть збігатися з вродженою статтю, а можуть відрізнятися від неї в багато різних способів. Якщо людина асоціює себе зі своєю статтю – у неї цисгендерна ідентичність. Якщо асоціює з протилежною статтю або взагалі не відчуває належності до жодної з них – це трансгендерна людина. До трансспектра можуть входити не лише безпосередньо трансгендерні люди, а й такі ідентичності, як-от агендерні, гендерфлюїдні, бігендерні персони тощо

Що таке гендерні стереотипи?

Це сформовані культурою та розповсюджені в ній узагальнені переконання про те, якими є і як поводяться люди різних статей (чоловіки та жінки).
Наприклад, традиційні для України гендерні стереотипи, що приписують жінкам бути м'якими, неконфліктними та засуджують прояви агресивності і рішучості, необхідні для лідерства, сприяють дискримінації жінок на робочому місці та вдома. Жінці місце на кухні? Чоловік повинен заробляти/захищати, піклуватись і бути сміливим тощо. Чули таке? Це є стереотип.
Це особисте розчарування в жінках чи чоловіках
Це не так. Розпочинати боротьбу зі стереотипами треба з базових розумінь, маленьких думок, що "це неправильно", "так не заведено", "моя думка правильна, проте мене ніхто не розуміє".

Відсутність стереотипів – це прийняття інших з їх смаками, вибором, вподобаннями; це ставлення до інших людей як до рівних, адже так воно і є. Зокрема це стосується і гендеру - як соціальної ролі чоловіків і жінок (не плутати з ознаками статі)

Що таке гендерна чутливість?

Це емоції і ніжні почуття до жінки чи чоловіка
Ні. Це не так. Насправді під гендерною чутливістю розуміється розширення можливостей для обох статей, тобто для чоловіків інтеграція в ту сферу, що завжди вважалась жіночою, і навпаки.
Це усвідомлення впливу гендеру, привілеїв та сексизму на життя людей завдяки поводженню з іншими
Гендерна чутливість (англ. Gender sensitivity) ― це процес та навичка усвідомлення впливу гендеру, привілеїв та сексизму на життя людей завдяки поводженню з іншими. Термін увійшов у міжнародний вжиток після використання на четвертому конгресі жінок ООН у Пекіні в 1995 р.

Суспільства є гендерно нечутливими, як правило, до жінок. Гендерні відносини існують у всіх інституціях, і гендерна чутливість особливо проявляється у розумінні привілеїв та дискримінації за статтю.

Чи є в Україні прийняте законодавство з питань гендерної рівності? Чи стикалися ви з цим законодавством?

Так. В Україні є прийнятий певний перелік законів та підзаконних актів, стратегій, є ратифіковані європейські закони з питань гендерної рівності
Національне законодавство з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків - їх 41. Законодавство з питань гендерної рівності:

Пекінська декларація, прийнята на четвертий Всесвітній конференції зі становища жінок 15 вересня 1995 року.

Європейська хартія рівності.

Стратегія ґендерної рівності Ради Європи на 2018-2023 роки
Ні. Я про так закони не чув/чула і не стикався/стикалася
Конституція України наголошує: громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом. Не може бути привілеїв чи обмежень зокрема за ознаками статі. Рівність прав жінки і чоловіка забезпечується: наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у громадсько-політичній і культурній діяльності, у здобутті освіти і професійній підготовці, у праці та винагороді за неї; спеціальними заходами щодо охорони праці і здоров’я жінок, встановленням пенсійних пільг; створенням умов, які дають жінкам можливість поєднувати працю з материнством; правовим захистом, матеріальною і моральною підтримкою материнства і дитинства, включаючи надання оплачуваних відпусток та інших пільг вагітним жінкам і матерям.

Станом на 2023 рік виведена статистика: за роки незалежності Україна більше ніж вдвічі покращила ситуацію з Індексом гендерної нерівності: в 1991 році він становив 0,472, а в 2021 році – 0,200. З такими показниками Україна посідає 35 місце у світі за значенням показника гендерної рівності.

Чи законно відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов’язаних з вагітністю або наявністю малолітніх дітей?

Так. Законно. Це рішення роботодавця
Насправді - це незаконно. Конституція України і КЗпПУ визначає гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей - визначені статтею 184 КЗпП.

Дотримуйтесь законів та руйнуйте стереотипи
Незаконно. Такі жінки захищені законодавством України на Конвенцією прав людини
Рівність прав жінки і чоловіка забезпечується: наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у громадсько-політичній і культурній діяльності, у здобутті освіти і професійній підготовці, у праці та винагороді за неї; спеціальними заходами щодо охорони праці і здоров’я жінок, встановленням пенсійних пільг; створенням умов, які дають жінкам можливість поєднувати працю з материнством; правовим захистом, матеріальною і моральною підтримкою материнства і дитинства, включаючи надання оплачуваних відпусток та інших пільг вагітним жінкам і матерям. Праця вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років особливота достеменно захищається законодавством.

Чи можуть роботодавці відмовити у прийнятті на роботу через стать? Наприклад, через те, що претендентка - це жінка?

Так. Роботодавці самі вирішують, кого приймати на роботу
Ні. Це не так. Стаття 24 Конституції України визначає, що громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом. Не може бути привілеїв чи обмежень за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.

Гарантована Конституцією України рівність усіх людей в їх правах і свободах закріплена в низці нормативно-правових актів, зокрема у Законі України «Про забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків в України» (далі – Закон про забезпечення рівних прав і можливостей) та Законі України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» (далі – Закон про запобігання та протидії дискримінації)
Ні. Це є порушенням законодавства України та Конвенції про права людини
Стаття 2 Загальної Декларації з прав людини визначає, що кожна людина повинна мати всі права і всі свободи, проголошені цією Декларацією, незалежно від раси, кольору шкіри, статі, мови, релігії, політичних або інших переконань, національного чи соціального походження, майнового, станового або іншого становища.

Користування правами та свободами, визнаними в Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, має бути забезпечене без дискримінації за будь-якою ознакою - статі, раси, кольору шкіри, мови, релігії, політичних чи інших переконань, національного чи соціального походження, належності до національних меншин, майнового стану, народження, або за іншою ознакою.

Чи є різниця між статтю і гендером?

Нема різниці - це тотожні поняття, що дають можливість розрізнити жінку і чоловіка
Насправді - ви помиляєтесь. Стать дана людині від народження як біологічний статус жінки або чоловіка, а «ґендер» належить до соціальної ролі людини в суспільстві за ознаками дівчини та жінки, або хлопця та чоловіка. «Різниця у ґендері», як приклад, у довжині волосся на голові (жінки з довшим волоссям) ― статевого добору не стосується, а є сконструйованою соціально.

За деяких обставин стать і ґендерна ідентичність не узгоджуються, і людина може визначатися трансґендерною чи небінарною. Трансґендерів іноді називають транссексуалами, якщо вони бажають медичної допомоги для набуття деяких біологічних характеристик іншої статі.
Так. Це різні терміни, а відтак і значення
Стать і гендер - це різне, хоч досі є помилкові уявлення.

Трансґендер є загальним терміном: крім включення людей, чия ґендерна ідентичність протилежна статі (трансчоловіки та трансжінки), він може включати людей, які не почуваються виключно чоловіками чи жінками (ґендерквір, небінарні, біґендерні, панґендерні, або аґендерні). Інші визначення трансґендерів також включають людей, які належать до третьої статі, або концептуалізують трансґендерів як третю стать.Нерідко термін трансґендер визначається дуже широко, щоб включати інші поняття.

Що означає термін сексизм і гендерна дискримінація?

Ці терміни означають статеві стосунки між чоловіком і жінкою і порушення прав людини
Відповідь правильна частково. Насправді це - упередження або дискримінація людей через їхню стать (чи гендер). Тобто через біологічні відмінності, а також ті відмінності, які не закладені природою, а формуються у процесі соціалізації, тобто відбувається підсилення гендерних стереотипів.

Гендерна дискримінація – це ситуація, за якої особа або група осіб за ознаками статі, які були, є та можуть бути дійсними або припущеними, зазнає обмеження у визнанні, реалізації або користуванні правами та свободами або привілеями в будь-якій формі, встановленій законом.
Це дискримінація людей за ознакою статі та обмеження або перевага, заснована на ґендері
Так. Це правильна відповідь.

Сексизм може бути в текстах і/або у візуальному представленні даних. Сексистською може бути мова. Її часто називають «мовою ворожнечі», адже вона ображає людей – як жінок, так і чоловіків. Повага до людей, їхньої гідності – одна з основних ознак недискримінаційного суспільства.

В основі сексизму лежать ґендерні стереотипи – уявлення про соціальні ролі для чоловіків і жінок, які ґрунтуються, передусім, на біологічних ознаках. Так звані традиційно жіночі ознаки називають фемінністю (чи жіночністю), а чоловічі – маскулінністю (чоловічністю). Маскулінність пов’язується з силою, владою, мужністю, витривалістю, агресію, неемоційністю, орієнтацію на успіх. Натомість фемінінність – це емоційність, чуйність, слабкість, жертовність, залежність тощо.

У яких формах може проявлятись ґендерна дискримінація:
- у сфері праці, наприклад, дискримінація в оплаті праці, можливості працевлаштування, просування по службі, тощо.
- у сфері освіти: дискримінація у доступі до освіти, виборі професії, тощо.
- у сфері охорони здоров'я: дискримінація у доступі до медичних послуг, лікуванні, тощо.
- у сфері політики: дискримінація у доступі до політичної влади, прийняття рішень, тощо.
- у сфері сім'ї та шлюбу: дискримінація у виборі партнера, шлюбі, сімейних правах, тощо.

Чи погоджуєтеся ви, що жінка -це "Берегиня", "господиня", а чоловік - це "захисник", "годувальник"?

Так. Чоловік має заробляти і захищати, а жінка - куховарити і піклуватись за дітьми
Це, на жаль, стереотипне мислення. Ви самі озирніться навколо - сьогодні жінки є воїнками і будівельницями, зварювальницями і водійками-далекобійницями. А чоловіки так само можуть бути по догляду за дитиною чи носити довге волосся.

Тож ця відповідь неправильна.
Ні. Це - стереотипне уявлення і дискримінація та сексизм.
Так. Правильно. Тому пропонуємо узагальнену інформацію про те, як ідентифікувати стереотипні повідомлення й зображення, протидіяти сексизму та що робити, якщо ми самі створили сексистський продукт?

Ми забуваємо про те, що жінки (як і чоловіки) можуть більше відрізнятися між собою (наприклад, за такими ознаками, як економічний дохід чи клас, вік, етнічна приналежність, стан здоров’я тощо).

Чи регулює держава законодавством явище сексизму, або гендерної дискримінації? Це питання розглядається, зокрема, у таких законах: Законі України «Про забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків» (2005) та Законі України «Про засади запобігання та протидії дискримінації» (2012).

Як уникати сексизму? Передусім, треба перевіряти інформацію за системою «дзеркала». Ідея цього методу полягає в тому, що якщо ви хочете написати щось про жінок як групу чи окрему жінку й сумніваєтеся, то поставте на їхнє місце чоловіків. Якщо про чоловіків ви подібного б не написали, бо це виглядає кумедно, то не треба писати таке і про жінок. Наприклад, чи зазначили б ви в заголовку статті, який колір волосся має політик. Або чи відправили б політика-чоловіка влаштовувати особисте життя. Навряд чи.

Більше - на сайті Гендергід

Чи знаєте ви, що означає фемінізм, маскулізм та мізогінія?

Фемінізм - це несприйняття і ненависть до чоловіків, маскулізм - це вживання стероїдів, мізогінія - це щось медичне
На жаль, це неправильна відповідь. Але ми розкажемо про ці терміни.

Фемінізм - це рух за рівні права і можливості жінок і чоловіків. Фемінізм – соціальна теорія і критика патріархату як несправедливого суспільного устрою та рух, який підвищив статус жінок у більшості суспільств

Феміністкою або феміністом є людина, яка обстоює права людини для жінок, активно долучається до поширення феміністичних принципів. Людину, що підтримує деякі ідеї фемінізму, або не бере участі в суспільному русі, називають профеміністкою або профеміністом.

Маскулізм або маскулінізм (від лат. masculinus «чоловічий») — ідеологія і суспільно-політичний рух, метою якого є усунення сексизму та стереотипів щодо чоловіків^[1]^[2]^[3]^[4]. Кінцевою метою маскулізму є усунення сексизму, обʼєктивації, насилля над чоловіками та подолання гендерної нерівності. Попри наукове підґрунтя, рух не користується масовою підтримкою серед чиновників і суспільства. Маскулістом є людина, яка обстоює рівні з жіночими права людини для чоловіків, активно долучається до поширення маскуліністичних принципів.

Мізогінія (від грец. μισογυνία (misogunia), μῖσος (misos) — ненависть або зневага, грец. γυνή (gyné) — жінка; англ. Misogyny) або женоненави́сництво, жононенави́сництво, жінконенави́сництво — ненависть, зневага, огида, упередженість щодо жінок. Проявляється в численних формах, таких як соціальне виключення, сексизм, ворожість, андроцентризм, патріархат, чоловічі привілеї, приниження жінок, позбавлення жінок громадянських прав, насильство проти жінок, сексуальна об'єктивація.
Ці терміни стосуються гендерної тематики і подолання стереотипів про роль жінок і чоловіків у суспільстві
Так. Це вірна відповідь і ви перевершили всі наші сподівання у цьому тесті!

Суспільство через стереотипи, сформовані радянським і пострадянським періодом, помилково вважає ворожими усі ці форми протесту проти застарілих політик ставлення до гендерного питання.

Фемінізм - це жінка, яка вийшла за межі хати в суспільно-політичну сферу, стала zoon politicon («істотою політичною» за Аристотелем). Вона «сама за себе думає» і вирішує власну долю та вважає «глибоко неетичним покоритися чужій волі проти власного переконання».

Маскулізм або маскулінізм (від лат. masculinus «чоловічий») — ідеологія і суспільно-політичний рух, метою якого є усунення сексизму та стереотипів щодо чоловіків

Мізогінія - Мізогінна поведінка, що виражається в зневазі й ненависті до всього жіночого, може проявлятися негативним ставленням до жінок взагалі або до психологічних чи фізичних жіночих ознак, різною мірою наявних у різних жінок та чоловіків.

У фольклорі згадується про моральне знущання свекрухи над невісткою – «невістка – чужа кістка», негативне ставлення матерів неодружених синів до вдів – «Зчарувала мужа свого, ще й зчарує сина мого», зневага одруженими жінками тих жінок, які народили поза шлюбом – «зробим хату з лободи» тощо.