Після закриття е-лікарняний доступний через 8 днів. Але часто роботодавці вимагають з працівників надати підтвердження лікарняного в друкованій формі. Чи законна така вимога і де його – можна взяти (якщо, наприклад, доступу до свого електронного кабінету на порталі електронних послуг Пенсійного фонду немає)? Ми задали ці питання на брифінгу в Рівненській облдержадміністрації.
Відповідає заступниця директора департаменту охорони здоров’я Рівненської ОДА Олена Гандзюк, координаторка вакцинації в Рівненській області.
– Електроні лікарняні увійшли в повсякденну практику з 1 жовтня 2021 року – вся Україна працює в цій системі. Чому через 8 днів вони доступні для бухгалтерії? Е-лікарняний може бути доступним і раніше, але лікарі упродовж 7 днів від моменту закриття листка непрацездатності ще мають змогу внести туди зміни. Це полегшує життя і лікарям, і самим пацієнтам.
Паперові лікарняні зараз видаються в дуже виняткових випадках, і ця практика припиниться поступово. Зокрема паперовий листок непрацездатності видають якщо він був відкритий до 1 жовтня 2021 року.
Якщо пройшло 7 днів, е-лікарняний закритий – а стались зміни, які треба конче внести – тоді теж видають паперовий аналог. Якщо дитину усиновили упродовж 2 місяців від дня її народження – батькам теж видається паперовий лікарняний листок. І технічно якщо неможливо видати електронний листок непрацездатності (через збій в електронній системі охорони здоров’я, що зрідка, але трапляється) – тоді теж можна видати паперовий лікарняний.
Роботодавець не може і не має права вимагати паперового підтвердження е-лікарняного. Тим більше він не може його вимагати за оцих 7 днів, коли лікарі можуть внести зміни в електронний листок непрацездатності.
